وبتخرجهم أصبح هؤلاء الباحثون عن عمل مؤهلين للعمل في جملة من التخصصات تشمل الإشراف على المنشآت، والإشراف على السلامة، واللحام، والكهرباء، وتركيب السقالات، وتركيب الأنابيب، والميكانيكا، وتجميع الصفائح المعدنية، وسياقة المركبات الثقيلة، والصحة والسلامة المهنية.
الجدير بالذكر أن هذه هي الدفعة السابعة من خريجي برنامج الشركة للأهداف الوطنية الذي أسهم منذ عام 2011 في توفير نحو 30 ألف فرصة تدريب وتوظيف وإعادة استيعاب للمواطنين.
وعلاوة على ذلك، تهدف الشركة إلى إيجاد 50 ألف فرصة في غضون السنوات الثلاث القادمة، وذلك بالتشاور عن كثب مع الصندوق الوطني للتدريب، علماً أن الشركة تعمل على تحقيق هذا الهدف بمعية شركاء من خارج نطاق النفط والغاز بما في ذلك قطاعات الطيران والعقار وصناعة الملابس والضيافة. وتأتي هذه المبادرة في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز التنويع الاقتصادي للسلطنة.
من جهته قال المهندس عبدالأمير بن عبدالحسين العجمي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بالشركة: " هذه المناسبة استثنائية بالنسبة لبرنامجنا للأهداف الوطنية والتزامنا المستمر بإيجاد فرص عمل في مختلف المجالات الاقتصادية."
وأضاف: "يسرني أن أهنئ كافة الشباب الذين أثبتوا التزامهم وتفانيهم حتى أصابوا النجاح في التدريب الذي خضعوا له، وأصبح بمقدورهم الآن الانطلاق في مشوارهم المهني وتقلّد وظائف مجزية ليساهموا بدورهم في رسم المستقبل الناجح لعمان."
وتوجه العجمي أيضاً "بالشكر الجزيل إلى كافة الشركاء، بمن فيهم وزارة النفط والغاز ووزارة القوى العاملة، والشركات المتعاقدة معنا وكل من شارك في تنفيذ برامج التدريب على دعمهم لهذه المبادرة النبيلة."
وصرح أن "نجاح هؤلاء الشباب يؤكد مجدداً أنه على الرغم من تدني أسعار النفط إلا أن الشركة عاقدة العزم على المضي قدماً في تنفيذ أولوياتها الرئيسية، ومن بينها صقل المواهب العمانية، والتنويع الاقتصادي، والدفع قدماً بعجلة التوظيف."
يشار إلى أن الخريجين خضعوا لبرامج تدريبية استمرت حتى 18 شهراً، وذلك في كل من معهد التدريب الوطني ومعهد خدمات التدريب الفني ومعهد التدريب التقني والإداري ومعهد دلما.
وسوف يتوزعون للعمل لدى 24 شركة متعاقدة مع شركة تنمية نفط عمان سواء في قطاع النفط والغاز أو قطاعات أخرى. ومن بين هذه الشركات شركة بهوان الهندسية، وشركة دريك آند سكل، وشركة آدي عمان، والشركة العربية للتوريد والمقاولات، وشركة باور تك، وشركة التركي للمشاريع، وشركة مد إندستريس، والشركة العمانية للألياف البصرية، وشركة تكنو جير إندستريس، وشركة نجد الأهلية.
وقال العجمي: "يهدف برنامجنا للأهداف الوطنية إلى تدريب الباحثين عن عمل لتولي وظائف تتطلب المهارات ولكن تقل فيها نسب التعمين ويشتد عليها الطلب، وهو ما يمهّد لهم الطريق في المشوار العملي حسب المجالات التي اختاروها، وبإمكانهم العمل سواء داخل السلطنة أو خارجها."
وبالنسبة للدفعات المستقبلية تعتزم الشركة تدشين جائزة أفضل متدرب وأفضل جهة تدريب وأفضل صاحب عمل، وذلك بهدف تقدير المشاركين في البرنامج وتحفيزهم على بذل المزيد.