وقد التحق هؤلاء الخريجون ببرامج تدريب في تخصصات مختلفة فنية وغير فنية، وأصبحوا مؤهلين للعمل في سلسلة واسعة من القطاعات تشمل الصحة والسلامة والبيئة وتقنية المعلومات وضبط الجودة وغيرها من القطاعات.

وتُعد هذه هي الدفعة التاسعة عشرة من خريجي البرنامج الذي دُشن في عام 2011 بهدف تسهيل إيجاد الفرص الوظيفية والتدريبية للعمانيين الباحثين عن عمل سواء في قطاع النفط والغاز أو خارجه.

وفي هذا الشأن، قال معالي المهندس وزير الطاقة والمعادن: "إن احتفال شركة تنمية نفط عُمان اليوم بتخريج 340 شاباً عمانياً وشابة في إطار مبادرتها (برنامج  إمداد) ما هو إلا تأكيد على نجاح جهودها المستمرة الرامية لإيجاد فرص عمل وتدريب للعمانيين. وبذلك أصبح هؤلاء الخريجون الآن مؤهلين للعمل في قطاعات مختلفة والمساهمة إسهاماً قيّماً في تنمية اقتصاد سلطنة عمان"

"وأود كذلك أن أنتهز هذه الفرصة لأهنئ كافة خريجي هذه الدفعة، وأتمنى لهم النجاح والتوفيق في مساعيهم المستقبلية".

وبعد أن أكملوا بنجاح برامج تدريبية استمرت من سبعة إلى 24 شهراً في معاهد تدريب وشركات مختلفة، يمكن لهؤلاء الخريجين الحصول على وظائف بدوام كامل في العديد من الشركات.

من جانبه قال ستيف فيمستر، المدير العام لشركة تنمية نفط عُمان: "تفخر شركة تنمية نفط عُمان بأن تضطلع بدور أساسي في تمكين هؤلاء الشباب العمانيين من خلال إيجاد وظائف مستدامة. كما أقدم خالص شكري لشركائنا على التزامهم ودعمهم المستمر.

مضيفاً: " وأتقدم بخالص التهاني لكافة الخريجين بهذه المناسبة التي أتت نظير جهودهم وعملهم الدؤوب. وأنا على يقين بأن الخريجين اكتسبوا المهارات والمعرفة التي ستؤثر إيجاباً على حياتهم المهنية ليسهموا في تنمية مجتمعاتهم".

يذكر أن برنامج "إمداد" يسعى إلى تحسين فرص التوظيف للعمانيين الباحثين عن عمل من خلال توفير التدريب المهني، وفرص المنح الدراسية والبرامج التدريبية. ولا يزال البرنامج مستمراً في التنسيق المباشر مع الجهات الحكومية ذات الصلة والقطاع الخاص لإيجاد فرص مستدامة وفقاً لاحتياجات سوق العمل.​