الموظفون هم أهم عنصر في الشركة، ولذلك فهي تسعى دوماً لأن تكون الوجهة المفضلة للباحثين عن عمل. ويعتمد نجاحنا اعتماداً كبيراً على استقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، مما يتطلب ضمان بيئة عمل صحية وآمنة ومجزية وإيجابية تساعد على تطوير المواهب بغض النظر عن الخلفية الثقافية أو الدينية أو الجنس أو العمر أو الجنسية.
يمكنك الاطلاع هنا على آخر أخبار الشركة وأحدث إصداراتها.
تتمثّل القيم الجوهرية التي ترتكز عليها كافة أعمال الشركة وأنظمتها في الأمانة والنزاهة والاحترام لكافة الأفراد، حيث تحث مبادئ العمل العامة للشركة على إيجاد بيئة عمل تتسم بالإيجابية والشمولية، وتدعم الاحترام والثقة المتبادلة بين الموظفين وتمنحهم فرص متساوية للمساهمة في العمل وتنمية مهاراتهم.
لدى الشركة فرق وإجراءات قائمة للتأكد من حسن تصميم كافة المرافق وحسن تشغيلها وصيانتها، بما يضمن عملها بأمان ويوفر الحماية المطلوبة للعاملين في الشركة والشركات المتعاقدة معنا وجيراننا والبيئة.
تتمثل رؤية الشركة في "أن يشار إلينا بالبنان بما لدينا من مواهب بشرية متميزة وما نحققه من فوائد لعمان وأهلها وذوي الشأن."
تُعرّف القيمة المحلية المضافة على أنها مجمل الإنفاق الذي يبقى داخل البلاد، ويعود نفعه على تطوير الشركات والكوادر البشرية، ويسهم في تعزيز الإنتاجية الاقتصادية للسلطنة. ولقد أضحت القيمة المحلية المضافة أكثر رسوخاً في فلسفة عمل الشركة منذ عام ٢٠١١.
تهدف الشركة إلى أن تعم منافع قطاع النفط والغاز كافة أرجاء السلطنة، وذلك من خلال استراتيجيتها للقيمة المحلية المضافة، ويتجلى في هذه الاستراتيجية التزام الشركة بتعزيز الاستفادة من السلع والخدمات المحلية، وتحسين قدرات الكادر الوطني والشركات العُمانية من أجل ضمان تحقيق فوائد تجارية مستدامة للسلطنة.
ترتكز استراتيجية الشركة للقيمة المحلية المضافة على أربع ركائز كما يلي:
